即使與我們交往的組織或人對我們使用任何非正義的手段，我們仍然對其保持禮貌與風度。

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1. 對ePublic 的同事來說，我們近乎苛刻的要求:永遠的禮貌與風度。

2.在任何公司事務的層面上，即使與我們交往的組織或人對我們使用任何非正義的手段，我們仍然對其保持禮貌與風度。

3.我們見慣了機構間相互的謾駡與指責，亦見慣了相互的詆毀與打壓，但我們從不認同指責與謾駡能解決任何實質性的事務，更不認同如此作爲能帶來任何長遠的商業利益。

4.在任何公司事務的層面上，我們保持最嚴格的標準，決不允許ePublic 的同事對任何組織任何人做任何的打壓及謾駡。

5.作為個人，你可以在不影響外部的情況下自由的表達你的意見。但作為企業，作為一個由很多人組成的可以極大程度的影響社會價值體系的組織，我們必須要有更為寬容的胸懷和更為嚴格的道德體系規範。

6.在任何公司事務的層面上，我們將把諸如此類的單詞：卑鄙、無恥、奸詐、小人，等等，從我們對任何一個真實的人或任何一個真實的組織的評價體系中刪除。

特別注解：難道我們要建立一个限制ePublic 同事言論自由的專制王朝？NO，我們只是嚴格的強調了在任何公司事務的層面上。在任何的私人場合，作為一個有獨立人格和尊嚴的人，我們無權要求每一個同事在面對邪惡時能始終如一的保持一貫的禮貌與風度。只是，請不要代表公司的立場或者有跡象顯示你代表了公司的立場。


Yu Kei Yang